Apprentissage par l’action collaboratif

Utilisez cet exercice pour… les problèmes de relations et de communication entre les différentes parties prenantes. Cet exercice ne fonctionne que si le responsable du sujet fait lui-même partie du système ou de la dynamique dans laquelle se situe le problème et que les autres participants du groupe sont conscients du contexte.

Cet exercice nécessite une simulation ou un jeu de rôle. C'est une méthode originale et non conventionnelle, mais il est surprenant de voir combien un groupe peut en tirer des leçons. Essayez et voyez ce que vous en pensez.