Journal de bord des cycles d'apprentissage

Author(s)

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

Publication language

French

Pages

1 p

Date published

12 Feb 2021

Type

Tools, guidelines and methodologies

Keywords

Leadership and Decisionmaking, Organisational Learning and Change, Training

Organisations

Un simple journal de bord peut être utilisé pour garder une trace des problèmes clés et des idées discutés ainsi que des actions convenues et des progrès en termes d'apprentissage. Le journal de bord peut être rempli par l'animateur au nom du groupe ou par chaque personne qui assiste à la réunion.

Resource series

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Apprentissage par l'action dans l’action humanitaire : Dossier de ressources interactif pour l'apprentissage au niveau du terrain

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Guide pour les responsables de l'apprentissage

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Comment poser des questions dans les sessions d'apprentissage par l’action

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Qu'est-ce que l'apprentissage par l'action?

Sundberg, A. with Obrecht, A.

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Options virtuelles

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Session classique d'apprentissage par l'action

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Apprentissage par l'action positif

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Apprentissage par l’action collaboratif

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Brief du responsable du sujet

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Journal d'apprentissage classique/collaboratif

Sundberg, A. avec Obrecht, A.

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Journal d'apprentissage positif

Sundberg, A. avec Obrecht, A.