Comment poser des questions dans les sessions d'apprentissage par l’action

Il est important de comprendre la technique de questionnement pour l'apprentissage par l'action : cela fait la différence entre une séance d'apprentissage par l'action et une réunion typique du personnel. Les trois principes suivants aident à expliquer la différence - pour en savoir plus sur les principes de l'apprentissage par l'action, voir le guide 'Qu'est-ce que l'apprentissage par l'action?'.